新人對酒店打工的迷思，在酒店上班一定要S嗎？

新人對酒店打工的迷思，在酒店上班一定要S嗎？

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在得酒店上班得外在條件好才會上的好？

那可不一定了，大多數酒店的紅牌真的不會是最漂亮的那一個。有些妹妹外在條件普普，一樣能上的很好。為什麼呢?因為在酒店上班外型固然很重要但不是絕對。不管什麼類型的妹妹，手腕是在酒店生存的不二法門。除了在包廂內營造愉快的氣氛，在最短的時間內了解客人，今天到酒店喝酒的心情及需求。

讓客人對妳印象深刻，記住妳的名字，當客人下次來時，一定會再來點妳的檯，這就是回客。回客多，點檯一定多，收入相對也多。

在酒店上班一定要S嗎?

到酒店上班不一定要S，但是說實話，妳沒有S，妳的上檯率就會減低嗎?錯了，整體條件才是重要的。以便服店來說，很多找工作初入酒店的新人，都覺得便服店消費高，客人素質一定也不錯。但是妳要知道，在便服店上班一定要搶框 (全場) ，壓力很大的，因為沒有框，節數就少。

便服店營業時間較短，通常一兩點後只有少數的客人會去消費。再加上，在便服店上班，客人是完全看不到妳的。妳是否能上檯，得看幹部的意思，一定要有幹部緣。妳剛去，條件中等，縱使妳手腕再好，幹部不認識妳，怎麼能知道妳在包廂裡坐檯的情況咧?等有檯坐時，可能已經坐了冷板凳兩三個小時了 (都快下班了) ，因為沒酒店公關小姐了，才輪得到妳。等到幹部知道妳有手腕留住客人時，妳或許已經被公司離職了。就算沒被下檔，妳可能已經貼了半個月或者一個月的計程車錢…

條件優的妹妹，幹部很容易注意到你，就算妳並沒有S，也能到處秀檯 (秀檯十分鐘，讓妳認識客人) 所以整體條件，才是在便服店上的好的不二法則，外貌好，有配S也只不過是第一先決條件而已，沒有配S的妹妹並不是不會賺到錢，是必須付出更多心力在經營幹部客人這一塊罷了。

但差不多一兩個月，妳的蜜月期也就過了。除非妳有本事讓客人一直來找妳不斷的消費，那當然是另當別論。也許妳會認為酒店怎麼這麼現實呢？但，這就是酒店文化……所以，想在酒店獲得高收入的方法，除了外在條件。

手腕也是重要手段之一

一直強調的，就是手腕 (手腕是可以學習的) ，加上用心、努力、耐心與積極的態度。才能趁早賺到錢，拿掉酒店公關、酒店小姐的頭銜，聰明的人就是縮短在酒店上班的時間。但切記，別沾染到壞習慣也很重要哦。

想獲得一份高收入，就一定不會是一份輕鬆的工作

妳有把握不受到挫折，依然用積極正面的態度去努力？面對酒店現實的文化，妳真的能全然接受？所以想到酒店上班的妳，先好好思考。妳為什麼要來這個環境？妳是否能堅持目標全身而退？做好心理準備跟建設時，再到八大行業搶錢吧。