酒店經紀小姐與店家小姐的區別

店家小姐是屬於店家的，全部都要按照店家的規矩走。有的時候店家的態度是很硬的，在於調班或是休息/離開，店家很有可能都會刁難。店家大大小小的是都需要妹妹自己去溝通、協調，被店家開罰單時也只能摸摸鼻子認了！

經紀小姐就不一樣了，經紀小姐與酒店經紀人是屬於夥伴的關係。雙方合作為了彼此最佳效益而與店方爭取。經紀小姐只要注意出缺勤正常就行了，意思也就是說妹妹比較不會被店家欺負！基本上店家或是經紀的妹妹領的錢都是一樣的。

但有些店家為了故意要吸引妹妹跟店家不要跟經紀，錢或許會多一點。但是如果被店家逮到機會開一家罰單的時候，就回本了！

跟酒店經紀人的優缺點

1、班別可以比較自由

2、調班、休假有經紀人幫你和店家溝通

3、酒店資訊比較熟

4、薪資領現

5、隨時有人照顧

就是跟到信用不好、沒有共識的經紀人。所以建議妳可以慎選經紀人或公司，找有執照的或有口碑的，一般都不會遇到不好的經紀人。

1、底薪<10000~20000以上不等>

2、自己直接跟店家人接觸、溝通

3、條件不會那麼嚴格

1、可能要配合加班

2、排休是要看營運狀況去配合

3、薪資須自己換票

4、雜事、罰單自己橋等

其他的一般都沒有什麼特例。雖然社會新聞常有報導有關經紀人的負面報導。但是絕大部份的酒店經紀人都是用心處處為小姐著想的。可能我本身酒店經驗是比較豐富，所以可以體會小姐的心情！所以我都會比較注重小姐的須求，會來上班的都是希望可以賺到錢。

所以我們公司的妹妹都是跟我一樣的共識，也就跟很久了。那說像是跟店家或酒店經紀人都是要看小姐自己的意願和想法了。有些人覺得對酒店已經很熟悉了，所以就乾脆跟店家。那有些妹妹可能對這一個圈子不熟悉的就會希望有一個人可以幫助她處理事情就好！

經紀公司能幫你處理的事情包括：

1、挑選適合的店家類型 (禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧……等等)

2、洽談適當的上班時段 (一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？下午或晚上?)

3、上班時所需造型包裝 (衣服、髮型、化妝)

4、薪資需求及後續相關 (薪資怎麼算、多少、怎麼領、多久領)

5、上班後相關問題處理 (排假、下檔、上下班有問題)

6、其他突發狀況 (臨時請假、生病、不習慣)

重點是你的酒店經紀會不會幫妳爭取福利、能否幫你找到好的店家。讓妳能賺到錢，排除其他困難雜事！最重要的是妳想入行一定要注意以下三項：

1、不簽約

2、不事前繳交任何費用

3、不購買任何無用的產品

跟店家的話好處就是比較快容易熟悉環境，店家幹部(非業績幹部)會幫妳推檯。不過剩下的都要靠自己囉！再來如果覺得不適合想要換店也比較困難。被店家偷節數也無人幫你監督，可能要常常配合店家加班無法拒絕。

酒店經紀小姐