酒店經紀小姐與店家小姐的區別

酒店經紀小姐與店家小姐的區別

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跟店家與跟酒店經紀人的比較

跟店家合作的小姐需完全遵守店家規矩，店家態度有時較強硬，尤其在調班、休息或離職時可能會被刁難。與店家溝通、協調大小事宜都需自行處理，若被開罰單也只能接受。

相較之下，經紀小姐與酒店經紀人是合作夥伴關係，雙方會為最佳效益與店方爭取權益。經紀小姐只需注意出勤正常，較不易被店家欺負。薪資方面，無論跟店家或經紀人，基本上領取金額相同，但部分店家為吸引小姐直接合作，可能會多給一些薪資。然而，一旦被店家抓住機會開罰單，這些多出的薪資可能就被抵銷了。

跟酒店經紀人的優缺點

優點

• 班別安排較自由
• 調班、休假有經紀人協助與店家溝通
• 經紀人熟悉酒店資訊，提供專業建議
• 薪資可領現金
• 隨時有人照顧與支持

缺點

可能遇到信用不佳或缺乏共識的經紀人。因此，建議慎選經紀人或公司，選擇有執照或口碑良好的，通常能避免不良經紀人。

跟店家的優缺點

優點

• 底薪範圍約10,000至20,000元以上不等
• 直接與店家人接觸、溝通
• 入行條件相對不嚴格

缺點

• 可能需配合加班
• 排休需視店家營運狀況配合
• 薪資需自行換票
• 雜事與罰單需自行處理

一般而言，與店家合作沒有太多特例。雖然社會新聞常報導經紀人的負面消息，但大多數酒店經紀人用心為小姐著想。憑藉豐富的酒店經驗，我能體會小姐的心情，注重小姐需求，畢竟上班的目的就是賺錢。因此，我們公司的妹妹與我有相同共識，合作時間也較長。

選擇跟店家或酒店經紀人，取決於小姐的意願與想法。若對酒店行業已熟悉，可能直接跟店家合作；若對行業不熟，則希望有經紀人協助處理事務。

經紀公司能提供的協助

• 挑選適合的店家類型（如禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧等）
• 洽談合適的上班時段（一天工作幾小時？一週幾天？下午或晚上？）
• 協助上班造型包裝（衣服、髮型、化妝）
• 薪資需求與後續安排（薪資計算方式、金額、領取方式與頻率）
• 上班後相關問題處理（排假、下檔、上下班問題）
• 其他突發狀況應對（臨時請假、生病、不適應）

重點在於酒店經紀是否能為你爭取福利、找到好店家，讓你專注賺錢，排除其他雜事困難。

入行需注意的三大事項

• 不簽約
• 不事先繳交任何費用
• 不購買任何無用產品

跟店家的好處是能快速熟悉環境，店家幹部會幫忙推檯，但其他事項需靠自己努力。若覺得不適合想換店較困難，且可能被偷節數無人監督，需經常配合店家加班，難以拒絕。